L’équité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales de l’ACP. L’ACP définit ces valeurs comme suit
- L’excellence en physique repose sur la diversité des idées et des personnes.
- Tous les membres de l’ACP travailleront ensemble pour construire une culture d’inclusion et maintenir un environnement exempt de harcèlement, de discrimination et de violence sur le lieu de travail.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et équitable où tous sont accueillis et traités avec dignité et respect.
Nous nous efforcerons d’éliminer les barrières et les préjugés systémiques afin que tous les individus et tous les groupes aient les mêmes chances de participer et de contribuer à la communauté des physiciens.
L’ACP reconnaît l’existence d’un ensemble de preuves démontrant l’existence de préjugés inhérents et implicites dans divers aspects des processus d’attribution des prix. L’ACP a travaillé à la révision et à la mise à jour des processus de reconnaissance afin de s’assurer qu’ils sont conçus en tenant compte des principes d’équité, de diversité et d’inclusion. En outre, l’ACP s’engage à faire en sorte que les personnes chargées d’évaluer les prix aient une compréhension approfondie de l’impact des préjugés afin d’en tenir compte lors de l’examen des candidatures.